企業のご担当者様人材紹介・紹介予定派遣

将来的な直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中にスタッフの能力や適性の見極めができるため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

新卒・第二新卒の紹介予定派遣も行っています。
採用・研修にかかるコストとリスクを削減しながら、質の高い新卒者を確実に採用することができ、計画に即した新卒人材の安定採用ができるようになります。